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柘荣县司法局关于印发《柘荣县司法局司法协理员管理办法》的通知
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各股、室、处、所、中心

为进一步规范司法协理员管理考核制度,提高我县基层司法行政工作质量和水平,结合我局实际,特制定《柘荣县司法局司法协理员管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

 

附:1.柘荣县司法局司法协理员管理办法

   2.柘荣县司法局司法协理员绩效考核标准

 

                                                                                          柘荣县司法局

                       201758

 

 

附件1:

 

柘荣县司法局司法协理员管理办法

 

为规范对司法协理员的管理,进一步提升基层司法行政工作的制度化和规范化,根据我县司法行政工作的实际需要,制定本办法。 

一、工作职责  

(一)社区矫正工作

1、根据相关法规、文件的规定,规范、及时、准确做好“福建省社区矫正信息管理系统”的数据录入和日常管理工作;

   2、按档案管理制度做好社区服刑人员档案的建立与管理工作;

3、做好社区服刑人员的接收、报到;

4、根据社区服刑人员的特点制定个性化的矫正方案,并根据日常表现及时调整矫正方案、监管等级、定位频率等;

5、对社区服刑人员实施信息化管理,每日进行手机定位查看定位轨迹并随机电话抽查,发现问题及时处理并上报;

6、配合做好对社区服刑人员的走访、学习教育、社区服务、心理矫治等工作;

7、配合做好对社区服刑人员的定期考核评分、风险评估

8、配合做好刑释人员无缝衔接和安置帮教工作,建立相关档案台账,完成相关管理系统的信息核查、衔接、安置、帮教等录入工作;  

(二)人民调解工作

1、调解民间纠纷,防止矛盾纠纷激化;
  2、开展矛盾纠纷定期排查、集中排查和专项治理排查活动;

3、通过排查调解矛盾纠纷宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,尊重社会公德,预防矛盾纠纷发生;
  4、及时向所在地人民调解委员会、基层自治组织、县司法局汇报矛盾纠纷动态和维稳工作现状。

(三)其他

服从司法所工作安排,协助开展其它工作。参加全局组织的业务培训、集中学习、廉政教育、公益事业等活动。

二、工作制度    

 1、统计制度。及时、准确上报工作相关月、季、年度报表。

2、分析制度。落实社区矫正情况、矛盾纠纷排查分析会制度,对社区服刑人员矫正情况、社会矛盾纠纷有关情况进行分析上报。 

3、报告制度。落实重大事项上报制度,遇有社区服刑人员正在实施犯罪或有明显违法犯罪苗头的、非正常死亡的、参与上访等群体性事件的、脱管或下落不明的、违反治安管理行为被行政拘留的,涉嫌吸毒等重大事项;遇有群体性、民转刑隐患等重大矛盾纠纷情况;应及时向司法所负责人报告,紧急情形可直接向司法局报告。

三、工作纪律

   1、规范职责。严格依照国家法律、法规和相关规定对社区服刑人员实施监督管理和教育矫正,不得弄虚作假和隐瞒案情,不得包庇、纵容社区服刑人员违法犯罪,不得玩忽职守,泄露社区矫正工作秘密;在开展人民调解工作中应当严守依法、自愿平等、尊重当事人诉讼权利的原则,不得徇私、有失公正,不得有其他违反规定的行为。

 2、廉洁自律。坚持按章办事、按程序办事,不得利用职责从事营利性的活动或牟取其他私利;不得向管理对象、服务对象及其亲属吃、拿、卡、要;不得有其他违反廉洁自律的行为。 

3、严格考勤。司法协理员应遵守考勤规定和机关效能规定,并参加所在单位的考勤签到;请销假参照机关工作人员请销假制度进行管理,依法享有产假、病假等合法权利。

四、考核和奖惩

(一)考核方法

司法协理员考核满分为100分,内容分为个方面:1、局挂乡领导占10%;2、分管领导占20%3、所在部门负责人评分占40%;4业务科室负责人评分占30%。

绩效考核工作在局班子的领导下,由分管领导牵头,政工股、社矫股、基层股、司法所、社矫中心、财务室等分别负责具体实施。分管领导负责组织开展绩效考核工作;政工股负责成绩汇总上报和考核结果反馈;司法所负责专职司法协理员全面考核工作;社矫股、基层股、社矫中心负责相关业务完成情况考核;财务室负责根据绩效考核评定结果,核定和发放绩效奖金。

(二)奖惩措施

考核结果作为下一年度是否续聘的主要依据,连续两年考核为不称职的,给予辞退处理。同时根据分值高低进行排名作为年终工作绩效奖励的依据,给予精神和物质奖励,绩效奖金额度视考评情况再行确定。

对违反工作纪律的司法协理员给予提醒教育、诫勉谈话;情节严重的,给予辞退处理。

本办法自下发之日起施行,最终解释权归县司法局。

 

 

 

 

 

 


附件2:

柘荣县司法局司法协理员绩效考核标准

 

项目

指标

考核内容

分值

评分

备注





(50%)

社区矫正工作

1、协助司法所办理社区服刑人员接收、解矫手续,及时组织对社区服刑人员入矫和解除社区矫正宣告,严防脱漏管;

3



2、根据社区服刑人员的特点制定个性化的矫正方案,并根据日常表现及时调整矫正方案、监管等级、定位频率等;

3



3、对社区服刑人员实施信息化管理,每日进行手机定位、查看定位轨迹并随机电话抽查,发现问题及时处理并上报;

3



4、配合做好对社区服刑人员的走访、学习教育、社区服务、心理矫治等工作;

4



5、配合做好对社区服刑人员的定期考核评分、风险评估;

2



6、按档案管理制度做好社区服刑人员档案的建立与管理工作;

3



7、根据相关法规、文件的规定,规范、及时、准确做好福建省社区矫正信息管理系统的数据录入和日常管理工作,监管信息录入完成率达100%;

5



安置帮教工作

8、准确掌握辖区内刑满释放人员情况,做到底数清、情况明,及时落实帮教责任人,建立完善帮教工作小组,健全帮教网络;

2



9、配合做好刑释人员无缝衔接和安置帮教工作,建立相关档案台账,健全完善刑释人员一人一档,加强档案管理;

2



10、同时运行好全国和全省安置帮教工作两套信息系统,健全刑满释放人员安置帮教信息库(系统的录入率、核实率、中央系统回执率均达到95%);

5



人民调解工作

11、积极参与调解民间纠纷,防止矛盾纠纷激化;

2



12、协助开展矛盾纠纷定期排查、集中排查和专项治理排查活动;

3



13、通过排查调解矛盾纠纷宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,尊重社会公德,预防矛盾纠纷发生;

2



14、及时向所在地人民调解委员会、基层自治组织、县司法局汇报矛盾纠纷动态和维稳工作现状;

2



其他
工作

15、充分运用好各类媒体及平台,加强社区矫正、安置帮教和人民调解宣传报道,完成在县级以上媒体刊登3篇报道或在市级及以上媒体刊登1篇报道或(含柘荣县新闻网、宁德长安网、福建长安网、司法厅门户网站、福建省司法学习微平台及福建司法刊物等);

4



16、参加全局组织的业务培训、集中学习、廉政教育、公益事业等活动;

3



17、服从司法所工作安排,协助开展其它工作;

2







(16%)

统计
制度

18、及时、准确上报工作相关月、季、年度报表;

6



分析
制度

19、落实社区矫正情况、矛盾纠纷排查分析会制度,对社区服刑人员矫正情况、社会矛盾纠纷有关情况进行分析上报;

5



报告
制度

20、落实重大事项上报制度,遇有社区服刑人员正在实施犯罪或有明显违法犯罪苗头的、非正常死亡的、参与上访等群体性事件的、脱管或下落不明的、违反治安管理行为被行政拘留的,涉嫌吸毒的等重大事项;遇有群体性、民转刑隐患等重大矛盾纠纷情况;应及时向司法所负责人报告,紧急情形可直接向司法局报告;

5







(34%)

规范
履职

21、严格依照国家法律、法规和相关规定对社区服刑人员实施监督管理和教育矫正,不得弄虚作假和隐瞒案情,不得包庇、纵容社区服刑人员违法犯罪,不得玩忽职守,泄露社区矫正工作秘密,不得私自将调查评估意见告知案件当事人、辩护人、代理人和其他利害关系人;

5



22、在开展人民调解工作中应当严守依法、自愿平等、尊重当事人诉讼权利的原则,不得徇私、有失公正,不得有其他违反规定的行为;

5



廉洁
自律

23、坚持按章办事、按程序办事,不得利用职责从事营利性的活动或牟取其他私利;

5



24、不得向管理对象、服务对象及其亲属吃、拿、卡、要;

5



25、不得有其他违反廉洁自律的行为;

4



严格
考勤

26、遵守考勤请假制度和机关效能规定,参加所在单位的考勤签到,无论什么原因不能上班一律办理请假、续假、销假手续;

6



27、参加局组织的集中学习、集体活动和全局性的干部职工会议及其他需计入考勤的按次考勤,因事无法参加应按照考勤请假制度办好请假手续。

4



 


创建时间:2017年05月08日
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